¿Te puede el papeleo laboral? NO te deprimas y delega tus papeleos

Autónomos y empresas en muchas ocasiones deben realizar trámites farragosos con la administración pública o con otras empresas. Un papeleo que puede llegar a desesperarte al no saber cómo y cuándo presentarlos, además de sufrir una pérdida de tiempo y recursos. La figura de un asesor laboral entonces es vital para no deprimirnos con tanto papeleo, fechas, administraciones, obligaciones…

Además, no contar con un profesional asesor en la materia se traduce rápidamente en la pérdida del buen ambiente en el entorno de trabajo y en una notable reducción de la empresa. ¿Por qué contar con un asesor en nuestra empresa? Te ofrecemos varias claves importantes para contar con los mejores profesionales asesores.

¿Por qué debemos contar con un asesor laboral?

Existen multitud de beneficios al contar con asesoramiento laboral en la compañía. Entre ellos, siempre está el delegar tus papeleos para no volvernos locos con tantos documentos. No obstante, aunque esta es una de las razones principales, existen muchas más:

Asesoramiento exclusivo para empresas

Para las compañías, contar con un asesor es fundamental. Los profesionales asesores nos aportarán todo lo que necesitamos sobre las obligaciones impuestas por ley, inspecciones de trabajo o materia jurídica. Y nos informarán sobre conductas inadecuadas que pueden hacer que la compañía sufra sanciones.

Ante despidos o diversas situaciones como bajas laborales, bajas por maternidad o paternidad, excedencias o sustituciones de personal, la empresa puede llegar a recibir el mejor asesoramiento, reduciendo costes y optimizando sus recursos.

Por otro lado, un asesor te ayudará a seleccionar cuáles son las mejores opciones a la hora de querer darle forma a la contratación de empleados que se incorporarán a la plantilla. El objetivo en este caso será obtener bonificaciones, conseguir reducciones sociales y no incrementar los costes laborales.

Asesor laboral para empleados

Los empleados de las empresas se ven beneficiados, también, por un excelente equipo de asesores. Estos trabajadores disfrutarán de gratificaciones, de manera que estos pueden obtener las mejores ventajas fiscales a la hora de realizar sus declaraciones de patrimonio o pagar impuestos.

Si así lo desean los empleados, pueden recibir la ayuda del asesor para que sepan qué opciones son las más idóneas para los trabajadores de la compañía.

Protección frente a las administraciones públicas

Un asesor puede dar soporte ante inspecciones laborales, defendiendo a las empresas o profesionales ante las administraciones. Estar asesorado en este caso puede evitar a la compañía posibles sanciones que pueden llegar a los 800 000 €.

Por último, el asesor nos defiende ante problemas o desconocimiento de las normas aplicadas por las administraciones en materia de empleo o derechos laborales. También ante la Seguridad Social o Hacienda, tramitando todo tipo de documentos necesarios para la relación entre los trabajadores y la empresa. 

La figura del asesor laboral que describimos te ofrece el apoyo que necesitas en tu empresa. Contar con uno es la mejor opción para olvidar esos trámites que te traen de cabeza y de los que, probablemente, desconoces todo. Pero no solo eso, existen otros beneficios importantes para empleados y en el trato con las administraciones públicas.

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